As contratações permitirão a regularização de parte da força de trabalho
que hoje atua nos hospitais com vínculos considerados irregulares pelos
órgãos de controle. Além disso, possibilitarão a ampliação e a
qualificação da oferta de serviços de saúde à população por meio do
Sistema Único de Saúde (SUS).
Com os novos postos de trabalho, os hospitais poderão reativar leitos
hoje sem uso em decorrência da falta de recursos humanos. O Hospital
Universitário da UFPE, hoje com 1.436 funcionários, poderá contar com
2.268 profissionais. No caso do Hospital Universitário Lauro Wanderley,
da UFPB, o quadro de 1.011 profissionais, parte deles com vínculo a ser
regularizado, poderá passar a 1.948.
As contratações resultam de contrato de parceria firmado entre a Ebserh e
as universidades às quais os hospitais estão vinculados. A partir da
autorização, empresa e superintendência de cada hospital definem os
cargos necessários para, em seguida, publicar os editais de seleção.
Os profissionais admitidos nos concursos públicos serão contratados pela
Ebserh sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e farão
jus ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários e ao Plano de Benefícios da
empresa.
Com o Pbagora
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